AI崗位高薪搶人，河南發(fā)布三年“人工智能+”就業(yè)計劃
瀏覽次數：539 發(fā)布日期：2025-5-7 12:12:00
來源：河南政府網
機器學習架構師、語音識別算法工程師、計算機視覺架構師……隨著“人工智能+”滲透進千行百業(yè)，重塑就業(yè)生態(tài)和格局，在2025年春招市場上，AI崗位成為“香餑餑”。
4月7日，河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于實施“人工智能+”高質量就業(yè)三年行動計劃的通知》（以下簡稱《通知》），以促進人工智能應用、高質量就業(yè)和緊缺人才培養(yǎng)的協同聯動。《通知》聚焦高校畢業(yè)生等重點群體，大力開展人工智能就業(yè)技能培訓，加快人工智能在人力資源、社會保障、文化傳媒、文創(chuàng)文旅等行業(yè)推廣應用。
4月7日，河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于實施“人工智能+”高質量就業(yè)三年行動計劃的通知》（以下簡稱《通知》），以促進人工智能應用、高質量就業(yè)和緊缺人才培養(yǎng)的協同聯動。《通知》聚焦高校畢業(yè)生等重點群體，大力開展人工智能就業(yè)技能培訓，加快人工智能在人力資源、社會保障、文化傳媒、文創(chuàng)文旅等行業(yè)推廣應用。
3月29日，2025年河南省“百城千校萬企”促就業(yè)行動河南中醫(yī)藥大學春季校園雙選會在該校龍子湖校區(qū)舉行。
趨勢丨年均開展人工智能應用培訓5萬人以上
隨著人工智能技術延伸到更多場景，“人工智能+”正快速而廣泛地改變和影響著人們的工作和生活。全國各地的春招市場，也在上演著“得AI者得天下”的搶人大戰(zhàn)。
AI研發(fā)高級工程師、材料AI研究員、數據標注師……這些技術門檻高、工資待遇優(yōu)厚的人工智能崗位，自然成了吸引廣大求職者的“香餑餑”。在華東理工大學2025屆畢業(yè)生春季重點單位專場招聘會上，近四分之一的企業(yè)帶來了人工智能領域的相關崗位。根據某招聘平臺發(fā)布的《2025年春招市場行業(yè)周報（第一期）》顯示，今年春招首周，人工智能行業(yè)求職人數同比增速達33.4%，位居行業(yè)第一。
3月29日，“千行萬業(yè)系列招聘會”春季專場活動暨河南省2025屆高校畢業(yè)生財經政法類專場招聘會現場，不少與AI相關的企業(yè)受到了求職的畢業(yè)生的關注。
3月18日，洛陽科技職業(yè)學院舉行2025年春季就業(yè)雙選會
人工智能正重塑就業(yè)生態(tài)，創(chuàng)造新崗位、新需求和新機遇。在此背景下，《通知》提出，要更好發(fā)揮人工智能的就業(yè)創(chuàng)造和吸納效應，實現人工智能應用、高質量就業(yè)和緊缺人才協同聯動。
河南省人工智能學會副理事長兼秘書長馬廣建分析說，河南作為全國制造業(yè)重要陣地，汽車、機械等傳統(tǒng)產業(yè)通過智能化升級，將有效促進智能設備運維、工業(yè)數據分析等配套崗位的自然增長。同時，依托直播電商、智慧物流等新興業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展，人工智能訓練師、智能客服專員等新興職業(yè)需求將持續(xù)攀升。
根據計劃，我省將持續(xù)深入實施“技能河南”建設，大力開展人工智能就業(yè)技能培訓，加快人工智能在人力資源、社會保障、文化傳媒、文旅文創(chuàng)等行業(yè)推廣應用。2025—2027年，年均開展人工智能應用培訓5萬人以上，開發(fā)人工智能應用就業(yè)崗位6萬個以上，促進不少于4萬人在人工智能應用領域實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
“我省的崗位規(guī)劃中預留了合理彈性空間，既可為應屆畢業(yè)生提供就業(yè)通道，亦可為跨行業(yè)轉型人員創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展機遇。”馬廣建說。
措施丨開辟“人機協同”的新型就業(yè)陣地
人工智能正以驚人速度滲透到各行各業(yè)當中，應用場景也在不斷拓寬。人工智能作為新質生產力的代表，正在給就業(yè)結構帶來優(yōu)化升級，創(chuàng)造新質就業(yè)崗位。
在此大背景和大趨勢下，《通知》提出，挖掘人工智能應用就業(yè)崗位。依托我省人工智能應用龍頭企業(yè)和相關行業(yè)協會等組織，著力構建“技術擴散、產業(yè)升級、崗位新生”的良性循環(huán)，開辟“人機協同”的新型就業(yè)陣地。
完善人才需求預測和崗位歸集發(fā)布制度，定期了解重點企業(yè)人才需求、招聘計劃和用工情況，及時采集崗位信息，建立人工智能高質量就業(yè)崗位資源庫，引導人才培養(yǎng)培訓與產業(yè)發(fā)展、就業(yè)需要相適應。
“我省在‘人機協同’崗位體系建設方面具有顯著的產業(yè)適配性。”馬廣建分析說，在鄭州、洛陽等制造業(yè)集聚區(qū)可重點培育工業(yè)機器人調試工程師、AI質檢系統(tǒng)操作員等數字技術應用型人才；依托國家農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)，可推動智慧農田管理師、農產品區(qū)塊鏈溯源技術員等現代農業(yè)技術崗位發(fā)展。
馬廣建說，在政務服務領域創(chuàng)新設立AI政策咨詢專員，通過智能化輔助提升公共服務效率；結合豐富的歷史文化資源，培育文物數字修復建模師、非物質文化遺產數字化傳承人等文化科技融合型職業(yè)，構建具有地域特色的新興職業(yè)集群。
3月15日，河南工程學院“豫薦未來 青春啟航”2025屆畢業(yè)生春季雙選會舉行
關于人工智能領域人才，我省將堅持引育并重。一方面，重點培育引進算法模型研發(fā)、人工智能與信息安全、機器學習、智能機器人等技能融合型人才和高水平創(chuàng)新團隊，帶動我省人工智能領域人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造。
另一方面，將培育培優(yōu)人工智能經濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市場主體作為各級各類創(chuàng)業(yè)孵化載體的重要目標，搭建創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科研機構、金融機構、中介服務機構、資本市場和其他創(chuàng)業(yè)資源有機結合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務網絡。
聲音丨就業(yè)格局重塑背景下，要關注人工智能就業(yè)擠出效應
當AI相關的高技能人才成為同事，有些人的危機感隨之而來，自己是否會被淘汰？在就業(yè)市場上，薪資高、待遇好的AI崗位，在有些人看來，正在上演著搶飯碗的工作。
那么，該如何緩解AI焦慮？《通知》提出，加強風險防控。要密切關注人工智能就業(yè)擠出效應的影響，加強對重點領域、重點企業(yè)用工監(jiān)測，定期研判就業(yè)形勢，做好政策儲備和應急預案，防范化解潛在的規(guī)模性失業(yè)風險。要完善相關法規(guī)政策，強化就業(yè)保障措施，探索創(chuàng)新靈活就業(yè)的保障制度，對人工智能發(fā)展進行規(guī)范，保護勞動者的勞動就業(yè)和社會保障權益。
在鄭州交通技師學院春季畢業(yè)生實習暨就業(yè)雙選會上，學生們詳細了解崗位要求等信息
對此，知名經濟專家、中國商業(yè)經濟學會副會長宋向清說，人工智能已成為新一輪科技革命和產業(yè)變革的重要驅動力量，對各行各業(yè)都將產生重要的深遠的影響。在有些崗位和領域，AI能實現對人的部分替代或完全替代。但在人文關懷、價值判斷等方面，AI依然存在著很多問題。與其焦慮，不如將AI視為職業(yè)發(fā)展的契機，強化自身的核心競爭力，不斷提升適應新環(huán)境、新趨勢的技能。
馬廣建建議說，在智能制造領域實施分層次技能培訓體系，同步推行數字技能認證標準，既保障傳統(tǒng)產業(yè)工人掌握人機協作能力，又培育青年群體駕馭數據分析、算法優(yōu)化的前沿競爭力。通過立法設定關鍵生產環(huán)節(jié)不低于30%的人工崗位紅線，建立重大技術替代前6個月的職業(yè)轉型預警機制。
同時，重點培育智慧康養(yǎng)規(guī)劃師等AI衍生職業(yè)，以《人工智能就業(yè)影響評估管理辦法》構建技術擴散與就業(yè)穩(wěn)定的動態(tài)平衡，形成人機協同共生的可持續(xù)發(fā)展格局。尤為重要的是，要加大對受AI影響的低技能勞動者的扶持力度，通過稅收減免、就業(yè)補貼、職業(yè)培訓等措施，為他們提供基本生活保障和再就業(yè)服務。（劉瑞朝 張家祺）
責任編輯：張家祺
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